TINICHIGIU STRUCTURIST DE AVIAȚIE / Evaluare şi certificare competenţe profesionale
Calificare prin evaluare - TINICHIGIU STRUCTURIST DE AVIAŢIE , Cod COR 721306
 DESCRIEREA CALIFICĂRII
Tinichigiul structurist de aviaţie execută lucrări de prelucrare a tablelor, benzilor, profilelor uşoare şi altor elemente specifice de structură (nervuri, lise, cadre de rezistenţă, învelişuri), care intră în componenţa fiecărei aeronave (avion, elicopter, planor, motoplanor, etc.), care se fabrică sau se repară.
Lucrările de tinichigerie în cadrul activităţii tinichigiu structurist de aviaţie constau din: trasări după model, şablon sau desen (desfăşurată), debitări, decupări de contururi, deformări simple sau complexe, găuriri, filetări, alezări, finisări (redresări, debavurări, ajustări), asamblări de piese simple (semifabricate), în subansamble şi de subansamble în ansamble specifice aeronavei. Procedeul cel mai adesea utilizat în operaţiile de asamblare este nituirea, asamblarea în acest caz fiind nedemontabilă, dar se realizează şi asamblări prin filet (şurub şi piuliţă), asamblarea în acest caz fiind demontabilă (exemplu:cazul joncţionării aripă-fuselaj). Prin operaţii de asamblare succesive se obţine la final corpul (structura) aeronavei pe care ulterior se montează grupul motopropulsor, instalaţiile şi echipamentele, care vor asigura zborul în condiţii de siguranţă.
 DESCRIEREA PROGRAMULUI DE EVALUARE 
Programul de evaluare TINICHIGIU STRUCTURIST DE AVIAŢIE reprezintă cea mai rapidă modalitate prin care persoanele pot obține o calificareîn condițiile în care au deja experiență în domeniu dar nu dețin un certificat care sa ateste acest lucru, reprezentând alternativa cursului de formare profesională.
 CUI SE ADRESEAZĂ
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
doresc să obţină o calificare în domeniu;
dețin cunoștințe teoretice si experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale..
 ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA (EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber -  fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens). 
Evaluarea şi certificarea competenţelor profesionale se face pe baza STANDARDULUI OCUPAŢIONAL şi oferă garanţia că persoana certificată a demonstrat că are cunoştinţele şi deprinderile necesare efectuării activităţilor descrise în acest standard.
 METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice); 
Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice); 
Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
 COMPETENŢE EVALUATE
Asigurarea condiţiilor sigure de lucru
Asigurarea protecţiei mediului la locul de muncă
Aplicarea procedurilor de calitate
Organizarea locului de muncă
Întreţinerea echipamentelor de lucru
Debitarea semifabricatelor necesare aeronavei
Deformarea semifabricatelor necesare aeronavei
Găurirea semifabricatelor necesare aeronavei
Finisarea semifabricatelor necesare aeronavei
Asamblarea semifabricatelor necesare aeronavei
Depozitarea semifabricatelor/pieselor necesare aeronavei
 TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional.
Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
   ” (1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
    (2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
    (3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”
DURATA
Procesul de evaluare poate dura între 3 și 30 de zile, în funcție de complexitatea ocupației.