INSTALATOR ÎNCĂLZIRE CENTRALĂ ȘI GAZE / Evaluare şi certificare competenţe profesionale
 DESCRIEREA OCUPAȚIEI
Instalatorul încãlzire centralã şi gaze trebuie sã cunoascã sã monteze, sã punã în funcţiune, sã diagnosticheze şi sã remedieze, toate tipurile de instalaţii şi utilaje folosite pentru alimentarea cu apã caldã şi rece, canalizare, stingeri incendii şi care sunt specifice construcţiilor civile şi industriale.
 DESCRIEREA PROGRAMULUI DE EVALUARE
Programul de evaluare INSTALATOR ÎNCÃLZIRE CENTRALÃ ŞI GAZE reprezintă cea mai rapidă modalitate prin care persoanele pot obține o calificare în condițiile în care au deja experiență în domeniu dar nu dețin un certificat care sa ateste acest lucru, reprezentând alternativa cursului de formare profesională.
Programul este autorizat A.N.C. (Autoritatea Naţională pentru Calificări) și avizat de către Comitetul Sectorial din Construcții, România;
   CUI SE ADRESEAZĂ
Programul de evaluare se adresează tuturor persoanelor care:
doresc să obţină o calificare în domeniu;
dețin cunoștințe teoretice si experienţă practică (cunosc meserie) dar nu pot face dovada calificării;
doresc să fie evaluate (să susțină un examen) în vederea recunoaşterii și certificării competenţelor profesionale dobândite la locul de muncă, prin studiu individual sau pe alte căi non-formale;
vizează obţinerea calităţii de Instalator autorizat A.N.R.E
  ÎN CE CONSTĂ EVALUAREA (EXAMENUL)
Procesul de evaluare este etapizat şi presupune aplicarea unor metode şi instrumente de evaluare destinate recunoaşterii cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale dobândite pe căi non-formale sau informale (fie la locul de muncă, fie în mediul familial sau în timpul liber -  fără să fi urmat un program de formare profesională în acest sens). 
  METODE ȘI INSTRUMENTE DE EVALUARE CE POT FI UTILIZATE
Test scris cu itemi obiectivi (proba scrisă ce va urmări testarea cunoştinţelor teoretice); 
Întrebări orale şi observare directă în condiţii reale de muncă sau simulare (proba practică ce va urmări verificarea deprinderilor practice); 
Raport din partea altor persoane (recomandare) / poze de la locul de muncă/ portofoliu cu lucrări anterioare (dovezi suplimentare solicitate pentru a demonstra veridicitatea experienţei profesionale).
   COMPETENŢE EVALUATE
1.Comunicarea la locul de muncă
2.Munca în echipă
3.Aplicarea NPM şi PSI
4.Aprovizionarea cu materiale a locului de muncă
5.Întocmirea documentelor specifice
6.Perfecţionarea activităţii profesionale
7.Planificarea activităţii
8.Diagnosticarea şi remedierea defecţiunilor la instalaţiile termice
9.Execuţia şi montajul reţelelor de transport a agentului termic
10.Montajul instalaţiilor interioare de încălzire centrală
11.Montarea surselor de căldură pentru încălzirea centrală
12.Punerea în funcţiune şi reglajul instalaţiilor de încălzire centrală
  TIP CERTIFICAT OBȚINUT
Certificat de competențe profesionale, emis de A.N.C. (Autoritatea Națională pentru Calificări) recunoscut la nivel național de către Ministerul Muncii şi Ministerul Educaţiei, în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000, iar apostilat și tradus este recunoscut la nivel internațional.
 
Certificatul de competente profesionale are aceeași valoare ca și certificatul de absolvire, respectiv de calificare, în baza Ordinului 4543/468/2004, Art.33, alin.1-3, care prevede:
   ” (1) Persoanele declarate competente în urma procesului de evaluare primesc un certificat de competenţe profesionale, pentru unităţile de competenţă în care au fost declarate competente.
    (2) Persoanele declarate competente pentru toate unităţile de competenţă specifice unei ocupaţii sau calificări primesc un certificat de competenţe profesionale care cumulează toate competenţele profesionale specifice acelei ocupaţii sau calificări în conformitate cu standardul ocupaţional, respectiv standardul de pregătire profesională.
    (3) Certificatele menţionate la alin. (2) au aceeaşi valoare ca şi certificatele de absolvire, respectiv de calificare cu recunoaştere naţională, eliberate în sistemul formal de formare profesională.”
DURATA
Procesul de evaluare poate dura între 3 și 30 de zile, în funcție de complexitatea ocupației.